

9]KĐDGRP QD
zamestnanecký status
LQRYDWtYQ\FK SRGQLNDWHĐRY v TEA sme
analyzovali ich percentuálny pomer v troch sledovaných kategóriách
26
(graf 4.10).
Rovnako v rokoch 2012 ako aj 2011 boli podnikatelia zamestnaní na plný
a þLDVWRþQê SUDFRYQê ~Yl]RN YR VYRMRP SRGQLNDQt LQRYDWtYQHMãt ako tí, ktorí
podnikali ako samozamestnaní 3RPHU LQRYDWtYQ\FK SRGQLNDWHĐRY NOHVRO WDN
u samozamestnaných ako aj u zamestnaných na plný pracovný úväzok.
183
Podiel inRYDWtYQ\FK SRGQLNDWHĐRY v TEA v porovnaní s neinovatívnymi je
QDMY\ããt Y roku 2012 v Trnavskom a %DQVNRE\VWULFNRP NUDML SULþRP RSURWL URNX
RED WLHWR NUDMH ]D]QDPHQDOL QiUDVW LQRYDWtYQ\FK SRGQLNDWHĐRY 1DRSDN,
v äLOLQVNRP D 7UHQþLDQVNRP NUDML VD SRPHU LQRYDWtYQ\FK SRGQLNDWHĐRY
v SRþLDWRþQHM SRGQLNDWHĐVNHM DNWLYLWH YêUD]QH ]QtåLO %UDWLVODYVNê 1LWULDQVN\
.RãLFNê D 3UHãRYVNê NUDM Y PHG]LURþQRP SRURYQDQt QH]D]QDPHQDOL YHĐN~ ]PHQX
SULþRP SRGLHO LQRYDWtYQ\FK SRGQLNDWHĐRY VD EOtåL N celkovému pomeru medzi
inovatívnymi a neinovatívn\PL SRGQLNDWHĐPL QD 6ORYHQVNX Jraf 4.11).
26
V rámci NDWHJyULH LQp V~ ]DKUQXWp NDWHJyULH SUL NWRUêFK ERO SRþHW SRGQLNDWHĐRY ãWDWLVWLFN\
QHYê]QDPQê ãWXGHQWL G{FKRGFRYLD QHSUDFXM~FL DWć
18