148 / 340
AkaGHPLFNp YêVNXP\ SUREOHPDWLN\ SRGQLNDQLD VHQLRURY VD VWiYDM~ þRUD]
populárnejšími a RULHQWXM~ VD QD U{]QH DVSHNW\ WHMWR ]ORåLWHM SUREOHPDWLN\ 3UHKĐDG
QDMG{OHåLWHMãtFK SUiF ]DPHUDQêFK QD MHGQRWOLYp DVSHNW\ SRGQLNDQLD VHQLRURY MH
uvedený QLåãLH
V uplynulýFK URNRFK VD DNDGHPLFL YHQXM~ YR YlþãHM PLHUH
SRGQLNDQLX VHQLRURY Y]KĐDGRP QD MHKR QDUDVWDM~FX G{OHåLWRVĢ 9 rámci
štúdia podnikania seniorov jestvuje viacero oblastí, na ktoré sa výskum
]DPHULDYD $XWRUL VN~PDM~ WDN PRåQRVWL DNR XGUåDĢ VHQLRURY Y aktívnej
SUDFRYQHM VLOH DNR DM PRåQRVWL DNR SRGSRULĢ VHQLRURY VPHURP
k podnikaniu (Curran and Blackburn 2001; Sing and DeNoble 2003; Weber
and Schaper 2004; Kautonen a kol.2008). Hlavné oblasti výskumu
SRGQLNDQLD VHQLRURY P{åHPH UR]GHOLĢ GR QDVOHGRYQêFK VNXStQ
-
3RGQLNDWHĐVNp SUHGLVSR]tFLH
Autori zistili, åH VHQLRUL V~ PHQHM RGKRGODQt ]DþDĢ SRGQLNDWHĐVN~
DNWLYLWX DNR PODGt ĐXGLD &XUUDQ D Blackburn 2001; Singh and DeNoble
SHUFHQWR VHQLRURY ]DþtQDM~FLFK SRGQLNDĢ MH SULEOLåQH SRORYLþQp
RSURWL PODGêP SRGQLNDWHĐRP +DUW D NRO
.DXWRQHQ
Autori odhalili vzorec správania pri UR]GHĐRYDQt þDVX PHG]L RGG\FK
a DNWLYLW\ JHQHUXM~FH SUtMHP SULþRP V rastúcim vekom jednotlivci preferujú
oddychové aktivity a DNWLYLW\ SULQiãDM~FH RNDPåLWê SUtMHP ]DPHVWQDQLH
oproti aktivitám, ktoré prinášajú príjem v budúcnosti (podnikanie)
(Levesque and Minniti 2006).
-
0RWLYiFLD SRGQLNDĢ
Napriek tomu, åH VHQLRUL PHQHM LQNOLQXM~ N ]DþDWLX SRGQLNDQLD DNR
PODGt ĐXGLD þRUD] YLDF VHQLRURY ]DþtQD SRGQLNDĢ ,FK PRWLYiFLD MH ]DORåHQi
QD ILQDQþQRP ]DEH]SHþHQt UHDOL]iFLL YODVWných ideí, pracovnej flexibilite
a nezávislosti (Kautonen a kol. 2008; McKay 2001)
7DN SRVWRMH MHGQRWOLYFD YRþL SRGQLNDQLX DNR DM SRWUHED E\Ģ
VHEHVWDþQêP V~ IDNWRU\ SR]LWtYQH RYSO\YĖXM~FH PRWLYiFLX N SRGQLNDWHĐVNHM
aktivite (Kautonen T., Luoto S., Tornikoski T, 2010)
Základné motivácie, ktoré vedú seniorov k podnikaniu sú rozdelené
QD WDN]YDQp ³SXVK´ D ³SXOO´ G{YRG\ NWRUp V~ VN~PDQp D Y\VYHWĐRYDQp
viacerými autormi (McClelland a kol. 2005; Heimonen a kol. 2012;
Webster and Walker 2005; Kautonen 2008)
-
ďXGVNê NDSLWiO D pracovné skúsenosti
$NXPXORYDQê ĐXGVNê NDSLWiO FH] SUDFRYQp D SRGQLNDWHĐVNp
VN~VHQRVWL MH SRYDåRYDQê ]D YêKRGX SRGQLNDWHĐRY VHQLRURY âW~GLH
SRXND]XM~ QD WR åH SRGQLNDWHOLD VHQLRUL Y UêFKOR UDVW~FLFK SRGQLNRFK PDM~
]QDþQH Y\ããLX ~URYHĖ VNúseností (Botham a Graves 2009).
146