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QDGãWDQGDUGQi 6SRORþQêP ]QDNRP WêFKWR HNRQRPtN MH UHODWtYQH PDOê YQ~WRUQê
WUK SULþRP SRGQLNDWHOLD VD ]DPHULDYDM~ QD LQRYDWtYQH SRGQLNDQLH D WHFKQRORJLFNp
SURGXNW\ 3UtNODGRP V~ 6LQJDSXU /X[HPEXUVNR DOHER ,]UDHO QR WDNWLHå NUDMLQ\
(XUySVNHM ~QLH DNR ËUVNR &KRUYiWVNR DOHER 6ORYLQVNR NWRUp V~ VtFH PDOêPL
HNRQRPLNDPL DYãDN V Y\VRNRX VQDKRX SDUWLFLSRYDĢ QD PHG]LQiURGQRP REFKRGH
$PRUyV D %RVPD
5DVWRYê SURILO VORYHQVNêFK SRGQLNDWHĐRY
3.1
v medzinárodnom porovnaní
= SRKĐDGX *(0 V~ UDVWRYp DPEtFLH SRGQLNDWHĐRY SRYDåRYDQp ]D MHGHQ
z
NĐ~þRYêFK IDNWRURY SURVWUHGQtFWYRP NWRUpKR MH PRåQp PHUDĢ D RGKDGRYDĢ YSO\Y
SRGQLNDWHĐVNHM DNWLYLW\ QD HNRQRPLNX 5DVWRYp DPEtFLH V~ Y PRGHOL *(0
KRGQRWHQp QD ]iNODGH RþDNiYDQpKR
SRþWX Y\WYRUHQêFK SUDFRYQêFK PLHVW
v
KRUL]RQWH SLDWLFK URNRY 7YRUED SUDFRYQêFK PLHVW MH Y SUYRP UDGH PHUDWHĐQêP
XND]RYDWHĐRP UDVWX SRGQLNX DYãDN ] KĐDGLVND HNRQRPLN\ NUDMLQ\ WHQWR XND]RYDWHĐ
Y\MDGUXMH PLHUX NWRURX SRGQLNDWHĐVNi DNWLYLWD SULVSLHYD N FHO
kovej zamestnanosti.
= KĐDGLVND *(0 PRGHOX MH RþDNiYDQi WYRUED SUDFRYQêFK PLHVW KRGQRWHQi
SRGĐD WURFK NDWHJyULt
ͳǤ
1XORYi Då Qt]ND RþDNiYDQi WYRUED SUDFRYQêFK PLHVW
-
Y WHMWR NDWHJyULL
SRGQLNDWHĐ EXć QHRþDNiYD Y\WYRUHQLH åLDGQHKR SUDFRYQpKR PLHVWD RNUHP
za
PHVWQDQLD VHED VDPRWQpKR SUtSDGQH SRGQLNDWHĐ RþDNiYD Y\WYRUHQLH Då
SUDFRYQêFK PLHVW Y KRUL]RQWH URNRY
ʹǤ
6WUHGQi RþDNiYDQi WYRUED SUDFRYQêFK PLHVW
-
SRGQLNDWHĐ RþDNiYD
Y\WYRUHQLH Då SUDFRYQêFK PLHVW Y KRUL]RQWH URNRY
͵Ǥ
9\VRNi RþDNiYDQi WYRUED SUDFRYQêFK PLHVW
-
SRGQLNDWHĐ RþDNiYD WYRUEX
D YLDF SUDFRYQêFK PLHVW Y KRUL]RQWH URNRY
9êVOHGN\ *(0 Y URNRFK Då
V~ DQDO\]RYDQp DNR SRGLHO ]DþtQDM~FLFK
SRGQLNDWHĐRY V SUtVOXãQêP UDVWRYêP SRWHQFLiORP QD FHONRYHM SRSXOiFLL 7DNêPWR
VS{VRERP MH PRåQp SRXNi]DĢ QD SRWHQFLiOQ\ SUtQRV SRþLDWRþQHM SRGQLNDWHĐVNHM
DNWLYLW\ N HNRQRPLFNpPX UDVWX ] KĐDGLVND WYRUE\ SUDFRYQêFK PLHVW 3LONRYi
et al.,
2013).
= WDEXOLHN D DNR DM ] JUDIRY Då
SUL SRKĐDGH QD KRGQRW\
6ORYHQVND Y MHGQRWOLYêFK NDWHJyULiFK UDVWRYêFK RþDNiYDQt Y\SOêYD åH YêUD]Qê
SRNOHV RþDNiYDQt VORYHQVNêFK SRGQLNDWHĐRY Y URNX
VD Y URNX
RSlĢ
SUHKĎELO YR Y\ããtFK UDVWRYêFK NDWHJyULiFK 9 NDWHJyULL
0 - 5 zamestnancov
6ORYHQVNR Y SRURYQDQt V URNRP PLHUQH Y]UiVWOR 3R
dobne ako v roku 2012,
pokles v
URNX
P{åHPH ]G{YRGĖRYDĢ FHONRYêP SRNOHVRP Y SRþLDWRþQHM
SRGQLNDWHĐVNHM DNWLYLW\ QD 6ORYHQVNX 3UL PHG]LQiURGQRP SRURYQDQt MH YãDN
6ORYHQVNR VWiOH PHG]L NUDMLQDPL V QDGSULHPHUQêP RþDNiYDQêP UDVWRP
V
SRURYQDQt V NUDMLQDPL 9 D 5DN~VNRP MH 6ORYHQVNR WDN DNR Y URNX D
DM
Y URNX
PLHUQH QDG SULHPHURP Y NDWHJyULiFK V Y\ããRX RþDNiYDQRX WYRUERX
SUDFRYQêFK PLHVW 9 NDWHJyUL
i 0 -
Y\WYRUHQêFK SUDFRYQêFK PLHVW VL 6O
ovensko